Académie LESSO
COLLÈGE LESSO
À propos de l'Académie

La LESSO Academy a été fondée en octobre 2011 en tant qu'université d'entreprise du groupe. En s'appuyant sur la stratégie de développement et les ressources humaines du groupe, elle crée un système de formation, accompagnant la croissance de l'entreprise et du capital humain en formant les salariés et les managers. L'Académie forme également des concessionnaires et des partenaires dans le domaine des produits, de la technologie et de la gestion, augmentant ainsi leur compétitivité et la satisfaction de leurs clients.

Le complexe de l'Académie de cinq étages comprend des bureaux, des salles d'étude de différents types et une salle multifonctionnelle avec des sièges 300 pour les cours, les discussions, les conférences et les événements. La bibliothèque est connectée au réseau de bibliothèques de Foshan et Shunde et propose des livres 10,467. Il y a aussi des salles de danse, des billards, des tables de ping-pong et une salle de sport.

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Salles d'étude
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Bibliothèque
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Moments d'apprentissage
Structure organisationnelle
Culture de l'Académie
La vision
Créer une LESSO d'apprentissage, soutenir la mondialisation et devenir une académie de premier ordre
La mission
Pour servir le développement mondial et la croissance professionnelle des employés de LESSO
Esprit d'équipe
Engagement, excellence, ouverture, partage de connaissances et coopération mutuellement bénéfique

Nos objectifs

Satisfaction dans cinq directions

1. Talent Development Center : répondre aux besoins des propriétaires
2. Plateforme de transfert de culture : satisfaction de l'entreprise
3. Partenaire Efficacité : Satisfaction de la direction
4. Centre de croissance professionnelle : satisfaction des employés
5. L’incitation à la mondialisation : la satisfaction des décideurs

Principes d'apprentissage

Application des connaissances au développement LESSO
Formation centrée sur les personnes pour l'évolution des employés
Formations ciblées par niveaux et spécialités
Répondre rapidement aux besoins de formation
Résultat pratique et amélioration de l'efficacité
Un système de formation pour le développement global et l'épanouissement professionnel

Système de formation spécial LESSO

Le système présente trois caractéristiques principales. Premièrement, le respect de la stratégie du groupe. Deuxièmement, il est nécessaire d'identifier les besoins fondamentaux en formant des spécialistes et en créant une réserve, et non pas seulement en répondant aux problèmes actuels. Troisièmement, prendre en compte le développement individuel des salariés. Le système comprend une structure de formation et de ressources organisée par niveaux et spécialités, ainsi qu'un système d'exploitation qui intègre la formation des employés et la gestion de l'apprentissage.
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Une variété de programmes de formation

Pour assurer une continuité professionnelle et un développement rapide, l'académie a créé le Forum Lesso, une école professionnelle et des programmes de protection sociale pour les professionnels, les professeurs et le personnel. Les plateformes en ligne Lesso Customer Academy et Cloud Academy élargissent les canaux et les ressources d'apprentissage en fournissant aux employés de diverses entreprises, fonctions et niveaux des mises à jour de leurs connaissances générales et professionnelles.